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JACリクルートメントの評判や難易度、向いている人は?【結論:30代以上の管理職向き】

グローバル企業に特化した転職エージェントのJACリクルートメント

 

グローバル企業というと語学堪能・高年収とあって、働く人の憧れでもあります。

 

こんな疑問を解決します。

転職したい人
外資系企業に挑戦したいけど、JACリクルートメントについて、聞きたいです。できれば、難易度も知りたいです
僕自身、過去に2回の転職を行っており、さまざまな転職エージェント・転職サイトを利用しました。今回はJACリクルートメントがどんな転職エージェントかをご紹介します
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結論:30代以上の管理職・ハイスペック人材におすすめ

 

JACリクルートエージェントを知るポイント

  • JACの評判・求人数から知る
  • JACの難易度を知る
  • JACが自分に向いているかを知る
  • 他の転職エージェントとの違いを知る
  • 転職市場価値の高い人材を知る

では、解説していきます。

 

JACリクルートメントの評判・求人数

JACリクルートメントの評判・求人数

JACリクルートメントは30代以上の課長・マネージャークラス、部長・役員、技術職・専門職を対象にしたハイクラス案件を取り扱う転職エージェントです。

 

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評判や求人数からJACリクルートメントの特徴を解説します

 

評判:勧めたくなるコンサルタント

JACリクルートメントのコンサルタントは優秀な人材が多く、実用的なアドバイスやノウハウを得られると評判です。

 

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JACリクルートメントの公式ホームページでは、利用したユーザーから以下のレビューがあります

公式レビューまとめ

  • 業界・職務内容に詳しいコンサルタントが対応してくれる
  • しっかりと腰を据えて、転職活動ができたため、求人のミスマッチがない
  • 求人が少ない専門職種業務にも的確なアドバイスがもらえる
  • 企業側から希望する年収・待遇のオファーをもらえた
  • コンサルタントが親切で対応も柔軟かつ迅速
  • 書類選考から入社まで随時フォローしてくれる

【参考】JACリクルートメント レビュー(ご利用者の声・評判)

 

JACリクルートメント調べでは「知人・友人にJACリクルートメントを勧めたい方は94.5%」となっています。

JACリクルートメント【公式】 http://www.jac-recruitment.jp/

 

求人は少なめ・ハイクラス求人が豊富

JACリクルートメントはハイクラス求人を専門に取り扱うため、必然的に求人数は少なくなります。

 

大手転職エージェント取り扱い求人数

※求人数当ブログ調べ(最新情報を取得していますが、更新が遅れる場合があります)
※非公開求人を含む求人数です

 

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提示年収が高い求人ばかりのため、30代でスキルアップ、転職市場価値を高めたい人にはおすすめです

 

取引先一覧では、海外進出企業・外資系企業いずれも有名な大企業が中心となっています。

JACリクルートメント 取引先一覧

JACリクルートメント【公式】 http://www.jac-recruitment.jp/

 

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JACリクルートメント

 

JACリクルートメントは難易度が高め

JACリクルートメントは難易度が高め

JACリクルートメントはハイクラス求人が多く、腰を据えた転職活動ができる一方、転職市場価値が低い人には不利になる可能性があります。

 

考えらえれるデメリット

  • 転職市場価値が低いと案件が紹介されない
  • 塩対応がされることもある
  • 20代前半に紹介できる案件数が少ない

 

年齢に関係なく、数値で示せる実績経験を話せる役職を証明できれば、質の高い案件を紹介されると考えられます。

 

JACリクルートメントがおすすめの方

JACリクルートメントがおすすめの方
JACリクルートメントで転職を成功させるためには、転職市場価値が高いことが求められます。

 

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転職市場価値が高い人材はこんな人物を指します

転職市場価値が高い人の特徴

  • 早慶上智・国立大などの高学歴
  • TOEIC700以上の語学力
  • 国家資格を持つ特定スキルがある
  • 海外勤務経験がある
  • 現在の年収が500万以上

すべての条件を有している必要はないため、TOEICや資格など転職市場価値がすぐにわかるものを持っていれば、登録してみましょう。

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JACリクルートメント

 

20代・30代におすすめの転職エージェント

20代・30代におすすめな転職エージェント

転職を成功させるためには、自分の現状に合った転職エージェントを選びましょう。

 

ハイクラスの転職ではなく、未経験の分野やスキルアップを目的とした転職、または20代~30代の方におすすめの転職エージェントもご紹介します。

20代、30代におすすめの転職エージェント

  1. リクルートエージェント
    20代~30代前半の成約率が約7割
  2. doda転職エージェント
    若手専門の登録ページがある
  3. DYM転職
    既卒・第二新卒・未経験の正社員に強い

リクルートエージェント

【リクルートエージェント公式】https://www.r-agent.com/

リクルートエージェントは転職エージェントの中でも、求人数が20万件を超えており、幅広い業界・求人数の多さが魅力的です。

 

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転職に関する情報収集や短期間で転職を決めたい方におすすめです

 

中でも若い世代の転職に力を入れており、年齢別の成約率では20代~30代前半が約7割を超えています。

 

リクルートエージェント年齢別成約数

【リクルートエージェント公式】https://www.r-agent.com/

 

20代でスキルアップ・キャリアップを目的とした人は必ず登録しておきましょう。

\登録はこちら(公式サイト)/

リクルートエージェント >

 

doda転職エージェント

doda転職エージェント

【doda公式】https://doda.jp/

リクルートエージェントと同様に、20代の転職に力を入れているdoda転職エージェント

 

doda転職エージェントでは、第二新卒・若手・20代専門の登録画面(タイトル画像)を用意しています。

 

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「自己PR発掘診断」や転職ノウハウ、転職Q&Aなど若い人のサポートも充実しています

 

\登録はこちら(公式サイト)/

doda転職エージェント

 

DYM転職(第二新卒・既卒向け)

DYM転職

DYM転職は既卒・第二新卒・未経験から正社員を目指せる転職エージェントです。

 

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20代後半~30代前半で高年収を狙うため、未経験の分野に挑戦したい方におすすめです

 

WebマーケティングやエンジニアなどIT業界への転職サポートも強い転職エージェントです。

 

\登録はこちら(公式サイト)/

DYM転職

 

JACリクルートメントの結論:転職市場価値の高い人材向け

JACリクルートメントの結論:転職市場価値の高い人材向け
JACリクルートメントは高学歴やTOEICスコア、現在の役職など転職市場価値が高いと証明できる人におすすめです。

 

TOEICや特定の資格を取得しながら、売上・営業成績など年齢に関係なくアピールできる実績を積まなけれなりません。

 

ご紹介した転職市場価値リストにひとつでも該当していれば、登録してみましょう。

 

\登録はこちら(公式サイト)/

JACリクルートメント >

 

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